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根據省國資委《關于認真開好2017年度監管企業黨員領導干部民主生活會的通知》要求，公司黨委下發《關于組織開展2017年度黨員領導干部民主生活會領導班子及其成員征求意見和談心談話活動的通知》，并在公司各黨支部、各部室和各系統企業中嚴格落實。

1月23日—26日，公司緊緊圍繞“六個方面”的問題，本著“不限身份，自愿提議”的原則，通過召開座談會、發放《征求意見表》、個別談話、設置意見信箱等方式，在全公司范圍內開展了征求意見和談心談話活動。一是召開全體員工座談會，以支部為單位，將班子成員和全體員工分為三組，各組明確召集人和記錄人，做好會議的組織、簽到、記錄和照相等工作，會后匯總征集意見。二是召開分管部門座談會，每名領導班子成員各自主持召開一次分管部門的征求意見座談會。三是組織談心談話。認真落實“四必談”要求，做到了主要負責同志同班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志必談，主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。四是多渠道征求意見。既通過公司OA系統下發《征求意見表》，又設立了專門征求意見的郵箱、電話和信箱，實現了全方位征求意見。

征求意見和談心談話活動的開展，既有利于領導班子及其成員改善自身工作，又有利于增進內部團結，為公司民主生活會的開展奠定了良好基礎。